Indexation des salaires dans les CP 202, 216 et 310 à partir du 1er septembre 2024
En Belgique, les salariés des commissions paritaires 202, 216 et 310 profitent d'une (nouvelle) indexation de leur salaire depuis le 1er septembre 2024.
Bonne nouvelle pour plusieurs employé.e.s qui bénéficieront d’une indexation de leur salaire à partir de ce 1er septembre 2024.
Les travailleurs et travailleuses du secteur du commerce alimentaire (CP 202) verront bientôt leur salaire ajuster de 1% contre 1,21% pour le personnel notarial (CP 216) et 0,60% pour le personnel des banques.
En août 2024, trois autres commissions paritaires (227, 313 et 315.02) avaient profité d'une indexation salariale de l’ordre de 2%.
Ces indexations s’inscrivent dans le cadre d’un accord négocié dans chaque commission paritaire.
Pour rappel, le pouvoir d’achat des travailleurs se détériorerait petit à petit si le montant de leur rémunération reste constant tandis que le coût de la vie augmente.
Une manière de lutter contre cette dévaluation de l’argent est de lier le montant de la rémunération à la variation du prix des biens et services : c’est l’indexation.
Toutefois, et contrairement aux augmentations barémiques issues des négociations liées à l’accord interprofessionnel (AIP) ou aux accords du Non Marchand, l’indexation n’est pas une réelle augmentation de salaire. En effet, le salaire qui augmente avec l’indexation permet simplement de continuer à maintenir un niveau de vie équivalent lorsque les prix ont augmenté.