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Réforme de l’accueil de l’enfance: manque d’ambition, manque de vision, manque de respect!

Ça suffit ! TOUTES ET TOUS à Bruxelles le 26 avril 2023 !

Accueil Temps Libre : Réforme ATL toujours en chantier depuis des années MAIS :

  • Pas de réelle refonte du système de subventionnement : budget prévu (30M°) insuffisant pour permettre un réel changement des pratiques
  • On subit le calendrier et les règles de l’enseignement
  • Pas de mesures concrètes pour les travailleurs qui attendent des CDI

Accueillantes à domicile : Salarisation de toutes prévue pour 2025 MAIS :

  • Pas de reconnaissance de l’ancienneté acquise en statut conventionné et donc une perte financière importante pour celles qui attendent depuis 2019
  • Pas de mesures de fin de carrière
  • Pas de révision des frais dits « consommables » , toujours 10% du salaire brut malgré l’inflation
  • Impossibilité de faire le choix de travailler en dessous d’un 4/5è temps pour concilier vie privée et vie professionnelle.

Milieux d’Accueil de l’Enfant :

  • Pas d’augmentation des normes du personnel d’encadrement des enfants avant minimum 2025 et incertitude puisque ce sera un autre gouvernement
  • Seule augmentation de salaire due à l'index et subventionnement ne couvrant pas l'intégralité
  • Aggravation de la pénurie de personnel, pas de mesures structurelles pour le remplacement de collègue.s absents
  • Privatisation, voir fermeture de crèches ou de certains services
  • Surcharge de travail et pas d'introduction de mesures de fin de carrière spécifiques

Et pourtant, au Parlement de la FWB, la droite se permet des propos scandaleux :
Extraits du PV du Gouvernement de la Communauté française du 14 mars 2023

« Vu le prix des locaux, ne serait-il pas possible d’être moins exigeant dans le calcul des mètres carrés des
crèches ? »
« En Brabant Wallon, souvent les 2 parents travaillent, ils devraient être absolument prioritaires pour obtenir
une place en crèche puisque ce sont eux qui ont du pouvoir d’achat et font tourner l’économie du pays. Il ne
faudrait pas que l’un des 2 doivent abandonner son travail. »
« Les demandeurs d’emploi s’ils doivent se rendre à un rendez-vous d’embauche, cela ne prend pas toute une
journée et ils peuvent donc trouver une autre solution que la crèche pour garder leur enfant. »
« Les normes d’encadrement sont plus strictes en Wallonie qu’en Flandre, ne pourrait-on avoir un peu de
souplesse en cas d’urgence ? Il vaut mieux qu’un enfant aille en crèche, même si chaque puéricultrice s’occupe

de 9 enfants que de le laisser sans place ! »

Et que répond la Ministre ?

  • « La fermeture de crèches surtout des non subsidiées ( entendez des crèches commerciales à but lucratif) et le manque de place d’accueil qui en résulte, sont très préoccupants.
  • Un projet d’Arrêté, portant des mesures d’urgence pour assurer la continuité de l’accueil, a été élaboré par le Cabinet pour répondre à ces problèmes."

L'Arrêté a bien été adopté ce jeudi 6 avril:

  1. Des aides financières exceptionnelles vont être dégagées pour les structures notamment non subsidiées,
  2. Les enfants, dont la crèche cesse ses activités, vont pouvoir être admis provisoirement dans d’autres structures proches via une autorisation spécifique et des dérogations de l’ONE :
    Temporairement : 2 enfants supplémentaires pour les crèches de maximum 35 places (avec un subside pour le coût salarial)

Nous craignons que ces mesures d’urgence ne deviennent structurelles et pérennes au vu du contexte social général, au détriment des ambitions de qualité de la réforme de l’accueil de l’enfance.

TOUS ENSEMBLE à BRUXELLES LE 26 AVRIL !

Le Front Commun syndical mobilise le personnel de l'Accueil de l'Enfance pour que le message dénonçant l’urgence de la situation parvienne enfin aux oreilles de la Ministre !


Cette action soutenue par les Fédérations des Employeurs aura lieu le : 

26 avril à 11h

Devant le siège du Gouvernement de la FWB

(Place Surlet de Chokier 1000 Bruxelles)

Organisez-vous avec votre Direction afin d’y être nombreux-ses !

Informations et modalités de participation auprès de votre organisation syndical