Cisco licencie : 7% dans le monde dont un projet de 124 employés en Belgique !

Cisco, leader mondial en réseaux informatiques et en cybersécurité annonce une réduction de ses effectifs de 7% au niveau du groupe ; ce qui se traduirait en Belgique par une intention de licenciement de 124 employés sur près de 450. Une ampleur inattendue et choquante pour cette entreprise bénéficiaire qui distribue des dividendes à ses actionnaires qui se chiffrent en millions au niveau belge.

C’est la deuxième vague de licenciements en cette année 2024. Le groupe avait déjà annoncé la suppression de près de 4.000 emplois en février 2024 dont une vingtaine de travailleurs en Belgique et projette maintenant de se séparer de près de 6.000 travailleurs supplémentaires avant la fin de son exercice comptable qui se termine en juillet 2025.

En Belgique, le projet de la direction serait de supprimer la totalité du centre d’assistance technique, qui représente une centaine d’emplois, qu’elle motive par une baisse des sollicitations des clients et pour le surplus, une vingtaine d’emplois, il s’agirait d’ajuster ses ressources et ses compétences pour ses marchés en forte croissance : la cybersécurité et l’intelligence Artificielle.

La publication des résultats financiers du groupe sur leur site web à destination des actionnaires montre une entreprise très fortement bénéficiaire, qui distribuera à nouveau des dividendes en 2024 et promet à ses actionnaires une nouvelle croissance pour 2025. Encore un licenciement « boursier » !

A la suite du lancement de la procédure Renault le jeudi 7 novembre, la CNE et ACV-PULS rencontreront la direction ce jeudi 14 novembre.

Nous demanderons la totale transparence des comptes de l’entreprise et remettrons en question toutes mesures linéaires incohérentes qui ne tiendraient pas en compte des performances financières belges.

Nos représentants mettront tout en œuvre pour préserver au maximum l’emploi et défendront aussi bien leurs collègues menacés par le licenciement que les conditions de travail de celles et de ceux qui resteront.

Une assemblée du personnel est projetée pour le mercredi 20 novembre et une permanence syndicale sera aussi prévue pour la prise en charge des préoccupations du personnel.