Gestion des déchets
La CSC liégeoise et Rise mettent à votre disposition une fiche-conseil identifiant les bons réflexes en matière de gestion des déchets en entreprise.
La CSC liégeoise et Rise mettent à votre disposition une fiche-conseil identifiant les bons réflexes en matière de gestion des déchets en entreprise.
Agir pour l’environnement, c’est bon pour les collègues et pour l’intérêt général. Les équipes syndicales ont donc un rôle de moteur à jouer. Pour les aider à mettre la gestion des déchets à l’agenda de la concertation, la CSC liégeoise a édité une fiche-conseil identifiant les bons réflexes. Cet outil pratique a été réalisé avec l’appui du groupe Environnement-Liège et de la Cellule Rise dans le cadre des missions d’intérêt public confiées par la Wallonie à l’ASBL Formation éducation culture (FEC).
Les déchets ont un impact tant sur notre environnement que sur notre santé. Ils sont sources de pollutions de l’air, des sols et des eaux ; des pollutions qui à leur tour peuvent avoir une incidence sanitaire. En Wallonie, chaque citoyen rejette, en moyenne, chaque année, 550 kg de déchets « ménagers et assimilés ». Quant aux entreprises wallonnes, elles produisent, en moyenne, 3.500 kg de déchets industriels par an et par personne.
Ces chiffres montrent bien que la gestion des déchets constitue un enjeu crucial de la transition durable comme ils indiquent que ce défi doit se relever avec les ménages mais également avec les entreprises. Et si l’initiative, en entreprise, venait des syndicats ?
Pour aider les délégués, la petite fiche conseil reprend d’abord les bons réflexes à avoir, bons réflexes identifiés par l’Europe. Un petit tableau bien utile pour toutes les personnes qui ont décidé d’agir.
La fiche détaille, en outre, les différents aspects de la gestion des déchets en fonction des organes de concertation dans lesquels ils doivent être abordés.
Au CPPT
Parce que les aspects environnementaux de la gestion des déchets ont souvent un impact également sur la santé des collègues qui les manipulent, ces thématiques doivent être discutées au CPPT.
S’il s’agit de déchets identifiés comme dangereux car nocifs, irritants ou toxiques, une analyse des risques liés à leur stockage et à leur manipulation est nécessaire.
Des campagnes d’information doivent être menées et, si besoin, la médecine du travail peut être sollicitée. A ce titre, les fiches de données « santé-sécurité » de chaque produit utilisé (produit qui deviendra donc un déchet par la suite) sont de bonnes sources d’information car elles énoncent les modalités pratiques de gestion de ce produit devenu déchet.
La gestion des déchets constitue, en outre, un moyen d’améliorer son cadre de travail et donc un autre angle d’approche de la problématique en CPPT. Des actions de sensibilisation du personnel peuvent ainsi être réalisées (gaspillage, tri, etc.).
Au CE
L’aspect financier lié à la gestion des déchets est traité au CE. Les enjeux financiers sont importants : économies réalisées grâce à la diminution du gaspillage, valorisation financière liée à un tri efficace, optimisation des matières premières, etc. Une meilleure gestion des déchets améliore donc les performances financières de l’entreprise, ce qui bénéficie à tous.
Les outils pour faciliter une campagne efficace de gestion des déchets :
- Lors de la présentation de l’information de base, on peut interroger sur le coût de la gestion des déchets en entreprise (gaspillage, traitement, gains de la valorisation, gains de la réutilisation).
- Le réviseur a un rôle à jouer en termes de performances environnementales de l’entreprise. Sa mission est reprise dans le document « le réviseur et l’environnement » publié par l’Institut des Réviseurs d’Entreprises.
- Intégrer la sensibilisation et les mesures de gestion des déchets mises en place dans le plan de formation des travailleurs.
En DS
La sensibilisation à la gestion des déchets peut être réalisée par les délégués syndicaux, notamment lors de l’accueil des nouveaux travailleurs mais aussi du personnel extérieur (intérimaires, sous-traitants, équipes de nettoyage, etc.).
La création de valeur ajoutée liée la gestion des déchets pourrait faire l’objet de négociations en termes de salaire brut ou de CCT90.
En résumé, quels avantages peuvent être tirés d’une bonne gestion des déchets ? La fiche-conseil en liste toute une série :
De même, la fiche reprend les trois principales clés pour la réussite du projet. A savoir :
Téléchargez la fiche-conseil
En plus de la fiche, si vous souhaitez plus d’infos sur la gestion des déchets en entreprise et sur les outils, n’hésitez pas à prendre contact avec la CSC :
Sophie Reginster (Rise Liège): sophie.reginster@acv-csc.be - 04.340.72.03.
Véronique Thirifays (cellules Rise & Mobilité – Fec-CSC wallonne): vthirifays@acv-csc.be – 0474.374.509.
En outre, d’autres renseignements sont aussi à votre disposition sur le site internet de la cellule RISE: www.rise.be