Salaires : plusieurs indexations à partir du 1er novembre 2024
Depuis ce 1er novembre 2024, plusieurs indexations salariales sont à noter en Belgique.
En Belgique, parmi les secteurs dévolus à la CNE, les salariés des commissions paritaires 303.01 et 310 profitent d'une (nouvelle) indexation de leur salaire depuis le 1er novembre 2024.
Concrètement, les travailleurs et travailleuses de la sous-commission paritaire pour la production de films (CP 303.01) et de la commission paritaire pour les banques (CP 310) verront leur salaire ajuster respectivement de 2% et 0,39%.
En octobre 2024, pas moins de cinq autres commissions paritaires (201, 202.1, 207, 215 et 312) avaient profité d'une revalorisation salariale allant de 1,90% à 2%.
Ces indexations s’inscrivent dans le cadre d’un accord négocié dans chaque commission paritaire.
Pour rappel, le pouvoir d’achat des travailleurs se détériorerait petit à petit si le montant de leur rémunération reste constant tandis que le coût de la vie augmente.
Une manière de lutter contre cette dévaluation de l’argent est de lier le montant de la rémunération à la variation du prix des biens et services : c’est l’indexation.
Toutefois, et contrairement aux augmentations barémiques issues des négociations liées à l’accord interprofessionnel (AIP) ou aux accords du Non Marchand, l’indexation n’est pas une réelle augmentation de salaire. En effet, le salaire qui augmente avec l’indexation permet simplement de continuer à maintenir un niveau de vie équivalent lorsque les prix ont augmenté.