Accord sectoriel dans le nettoyage : les emplois de fin de carrière à mi-temps sont maintenant possibles dès 55 ans

Un emploi de fin de carrière vous permet de travailler moins, avec une allocation de l’ONEM. Le Fonds social pour le nettoyage verse en plus une indemnité complémentaire. L’emploi de fin de carrière peut être pris de deux manières :

• Si vous travaillez actuellement au moins à 3/4 temps, vous pouvez passer à mi-temps
• Si vous travaillez actuellement à temps plein, vous pouvez passer à 4/5

Vous devez toutefois satisfaire à certaines conditions pour bénéficier d’un emploi de fin de carrière avec allocations.

Même si vous êtes déjà bénéficiaire d’un emploi de fin de carrière avec allocation ONEM et que vous travaillez dans le nettoyage (commission paritaire n° 121), vous avez droit à l’indemnité complémentaire du Fonds social.

 

La CSC peut vous aider à demander l’emploi de fin de carrière auprès de votre employeur et à veiller à ce que vous receviez bien vos allocations ! N’hésitez pas à nous contacter.

Dispositifs de fin de carrière pour les travailleurs et travailleuses âgé·es

Dans l’accord sectoriel, il a également été convenu de faciliter toutes les dispositions légales permettant la pension anticipée. Il s’agit notamment du régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC), anciennement appelé « prépension ». Pour pouvoir y prétendre, vous devez remplir les conditions légales (un âge déterminé et une carrière suffisamment longue), ainsi que recevoir votre préavis de l’employeur.

Les dispositifs suivants sont possibles :

Une allocation complémentaire existe par ailleurs dans le nettoyage pour certain·s chômeur·euses âgé·es qui n’ont pas droit au RCC.

Vous avez d’autres questions sur votre salaire ou sur d’autres avantages dans le secteur du nettoyage ? Contactez votre délégué∙e CSC ou votre secrétariat de la CSC Alimentation et Services.