• Comment rendre un bulletin de vote valable?

  

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  Face au bulletin de vote, deux possibilités vous sont offertes: le vote en tête de liste ou le vote nominatif.

  Vote en tête de liste

  Vous choisissez de voter pour la CSC et êtes d'accord avec l'ordre des candidats figurant sur la liste. Noircissez simplement la case se trouvant au-dessus de la liste CSC.

  Vote(s) nominatif(s)

  Vous souhaitez marquer votre préférence pour un ou plusieurs candidats? Dans ce cas, noircissez la (les)

  case(s) se trouvant à côté de son (leurs) nom(s). N’émettez cependant pas plus de votes nominatifs qu’il n’y a 

  de mandats à pourvoir. Sinon, votre vote sera assimilé à un vote en tête de liste. 

  Vote non valable

  Voter pour des candidats de plusieurs listes rend votre vote nul. Vous ne pouvez voter que pour des candidats d’une seule et même liste, ou voter en tête de liste. Si vous noircissez des cases sur plusieurs listes, votre vote sera nul.

  
  

  Important:

  Il ne faut pas nécessairement être affilié à un syndicat pour pouvoir voter. Vous pouvez également voter pour un candidat de la CSC même si vous êtes membre d’un autre syndicat.

   

  → Retrouvez l'ensemble de ces informations dans notre flyer illustré 'Comment voter?'.
  

• Pourquoi voter pour la CSC?

  Avec presque 1,5 millions de membres et près de 60.000 militants prêts à défendre les droits des travailleurs, la CSC est depuis des année le plus grand syndicat en Belgique. 

  La CSC est un syndicat libre et indépendant qui a pour mission de défendre les intérêts individuels et collectifs de TOUS les travailleurs. Nos valeurs sont axés sur l'humain et la dignité de la personne.

  Nous faisons des propositions constructives, négocions et prenons des mesures lorsque cela est nécessaire. Notre recherche permanente de la solution a d'ailleurs abouti à de nombreuses victoires syndicales au cours du mandat précédent dont nous sommes fiers, que ce soit au niveau sectoriel ou national!

  La CSC sait ce qui compte pour vous au travail. Voter pour la CSC, c'est défendre de bonnes conditions de travail et de salaire, choisir une carrière stable, avec un bon équilibre entre le travail et la vie privée. C'est opter pour un environnement de travail durable, avec moins de stress, et plus de sécurité de l'emploi.

  Vous voulez découvrir nos missions? Cliquez sur le lien suivant. 

• Pourquoi est-ce important de voter aux élections sociales?

  Voter aux élections sociales, c'est choisir les collègues qui défendront vos intérêts et vos droits dans le cadre du dialogue social, au sein des organes de concertation les plus importants de votre entreprise ou organisation: le comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et le conseil d'entreprise (CE).

  Ces élections vous concernent donc directement et constituent un exercice démocratique important en entreprise.  

  Le pouvoir de la concertation sociale

  La concertation sociale a encore tout son sens! Ne vous laissez pas abuser par la fausse croyance selon laquelle la concertation sociale ne change pas grand-chose dans les entreprises. Que l'employeur a toujours le dernier mot. Que les travailleurs, le comité pour la prévention et la protection au travail ou le conseil d'entreprise ont peu d'influence. Les faits et les chiffres prouvent le contraire.

  Dans les entreprises qui pratiquent la concertation sociale:

  • Les salaires annuels brut moyens sont supérieurs de plus de 5.000 euros à ceux des entreprises comparables mais dénuées d'élections sociales.
  • Beaucoup plus de travailleurs ont la possibilité de suivre une formation. La différence va de 10 % à 30 % pour certains secteurs.
  • La sécurité de l'emploi est davantage sécurisée: plus de contrats à durée indéterminée, moins de travail intérimaire et moins de licenciements.
  • L'écart salarial est moins conséquent, avec par exemple moins de différences de rémunération entre femmes et hommes.
  • L'accent est davantage mis sur le bien-être au travail avec comme conséquence un nombre moins important d'accidents du travail.
  • Les litiges professionnels sont résolus plus rapidement grâce à la consultation mutuelle. Ce qui permet d'éviter tant que se peut le passage par les tribunaux du travail.

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